根据hg皇冠·「中国」官方网站采购管理办法及实施细则的要求和规定程序，本着公开、公平、竞争、择优的原则，hg皇冠·「中国」官方网站（以下简称“新华集团”）拟采取竞争性磋商方式采购集团本部考核激励、岗位设置及薪酬优化体系咨询服务，现将有关事项公告如下，诚邀有资格的单位参加竞争性磋商。

一、服务内容

在对新华集团本部岗位设置、考核方案和薪酬激励体系现状以及未来需求进行充分调研、系统分析与研究的基础上，根据公司战略要求和组织现状，结合外部市场、行业通行做法，提出新华集团本部考核激励、岗位设置及薪酬优化体系方案，并辅导落地实施。

二、工作成果与时间

咨询机构应于2024年9月30日前提交经验收合格的全部成果文件，在成果文件提交后，还应确保1年的远程落地实施辅导服务。

三、投标人资格条件

（一）在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，有独立承担民事责任的能力，具有有效的营业执照，组织机构代码，税务登记证（或者三证合一的统一社会信用代码证）。

（二）有依法缴纳税收的良好记录。

（三）具有良好的商业信誉和良好的财务状况。

（四）近三年内，在经营活动中没有重大违法违规记录，未被政府主管单位、行业协会等通报。

（五）本项目不接受联合体投标，不允许转包和分包。

四、报名及磋商文件获取

报名开始时间：2024年3月29日

报名截止时间：2024年4月6日

报名地址：成都市青羊区人民南路一段86号城市之心12楼1217室。

报名资料：授权委托书、经办人身份证复印件、营业执照副本（或三证合一的统一社会信用代码证）复印件（均须加盖鲜章）。

磋商文件的获取：自2024年3月29日至2024年4月6日，每天上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。地址：成都市青羊区人民南路一段86号城市之心12楼1217室。

五、其他

遵守相关保密要求。

联系人：陈女士，联系方式：028-86203939。